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SEGURA ESFORMA accompagne les PME, commerces, ateliers, bureaux et structures locales dans leurs formations sécurité : SST, incendie, évacuation, gestes et postures et prévention des risques professionnels.
SEGURA ESFORMA accompagne les entreprises dans la création, la mise à jour ou l’amélioration de leur Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, avec un document clair, exploitable et adapté à votre activité.
Le DUERP recense les risques professionnels auxquels les salariés peuvent être exposés. Il permet d’identifier les dangers, d’évaluer les risques, de prendre en compte les mesures existantes et de construire un plan d’actions adapté.
L’objectif est de produire un outil clair, vivant et adapté à votre activité, compréhensible par le dirigeant, l’encadrement et les salariés.
L’employeur doit transcrire et mettre à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
Le DUERP doit évoluer avec l’entreprise. Une mise à jour permet de tenir compte des changements de locaux, de matériel, d’organisation, d’activité ou des informations nouvelles sur un risque.
L’accompagnement ESFORMA vise à produire un DUERP exploitable, organisé par unités de travail, avec une cotation compréhensible et un plan d’actions concret.
Activité, effectif, postes, horaires, équipements, produits chimiques, accidents, formations, vérifications périodiques, consignes, secours et évacuation.
Découpage par secteurs, métiers, postes ou situations présentant des risques similaires : bureaux, atelier, maintenance, logistique, stockage, déplacements.
Observation des situations réelles, identification des dangers, analyse des expositions et prise en compte des moyens de prévention déjà existants.
Évaluation selon une méthode lisible basée sur la gravité, la fréquence d’exposition et le niveau de maîtrise du risque.
Classement des risques par niveau de priorité pour aider le chef d’entreprise à savoir quoi traiter en premier.
Proposition d’actions concrètes : formation, consignes, EPI, rangement, vérifications, organisation des secours, évacuation, gestes et postures.
Le contenu est adapté à votre métier, vos locaux, vos postes de travail, vos équipements et vos situations réelles d’exposition.
L’intervention est organisée pour limiter la charge administrative et produire rapidement un document utile.
Nous faisons le point sur votre activité, votre effectif, votre situation actuelle et l’existence ou non d’un DUERP.
Vous transmettez les documents utiles : ancien DUERP, fiches de poste, formations réalisées, vérifications périodiques, consignes, accidents ou incidents connus.
Selon le besoin, l’analyse peut être réalisée sur site ou à partir d’un échange détaillé avec le dirigeant, l’encadrement ou les personnes référentes.
Le document est structuré par unités de travail, avec identification des risques, cotation, mesures existantes et plan d’actions.
Les points prioritaires sont expliqués afin de vous aider à engager les actions les plus utiles : formation SST, incendie, évacuation, gestes et postures, FDS, EPI ou vérifications.
Le contenu exact dépend de votre besoin : création complète, mise à jour, réorganisation d’un document existant ou accompagnement ciblé sur certains risques.
La prestation s’adresse à toutes les structures employant au moins un salarié et souhaitant disposer d’un document clair, conforme et réellement utilisable.
ESFORMA apporte une approche à la fois réglementaire, pratique et opérationnelle. Le but n’est pas de produire un document lourd, mais un outil utile pour faire progresser votre prévention.
Le DUERP devient un point de départ pour structurer vos formations, vos consignes, vos contrôles et vos actions de prévention.
Le DUERP peut déboucher sur des actions simples : formation SST, incendie, évacuation, gestes et postures, vérifications périodiques, mise à jour des FDS, EPI, consignes et organisation des secours.
Oui. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès l’embauche du premier salarié, quelle que soit la taille de l’entreprise.
La création concerne les entreprises qui n’ont pas encore de document ou dont le document est inexploitable. La mise à jour consiste à reprendre un DUERP existant pour l’actualiser selon l’activité, les locaux, les risques, les actions réalisées ou les évolutions de l’entreprise.
Une visite sur site est souvent très utile pour observer les situations réelles. Selon la taille de l’entreprise et le niveau de complexité, un accompagnement peut aussi démarrer par un échange structuré et l’analyse des documents existants.
La mise à jour annuelle concerne les entreprises d’au moins 11 salariés. Dans tous les cas, le DUERP doit être mis à jour lors d’un changement important ou lorsqu’une information nouvelle sur un risque apparaît.
Non. Le DUERP est un outil de pilotage. Il doit déboucher sur des actions concrètes : formations, consignes, vérifications, achats d’équipements, amélioration des locaux, organisation des secours ou exercices d’évacuation.
Oui. Le plan d’actions peut faire ressortir des besoins en formation : SST, incendie, évacuation, gestes et postures, risque chimique, permis feu, organisation des secours ou autres actions de prévention.
Contactez SEGURA ESFORMA pour un accompagnement clair, pragmatique et adapté à votre entreprise. L’objectif : disposer d’un Document Unique utile, compréhensible et directement exploitable pour piloter votre prévention.
Contactez SEGURA ESFORMA pour obtenir un devis, vérifier une date disponible ou adapter le programme à votre entreprise.
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